编者按：
壮丽七十年，奋进新时代。为庆祝中华人民共和国成立70周年，喜迎第35个教师节，深入落实全国教育大会精神，进一步加强教师队伍建设，弘扬尊师重教的良好风尚，激发广大教职工不忘初心、牢记使命，立足岗位、争创一流业绩的工作热情，教师节前夕，学校对在教育教学、科学研究、管理和服务等工作中取得显著成绩和突出业绩的一线专任教师、专职辅导员、教育工作者等予以表彰。
他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚人民教育事业，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，服务大局，真抓实干，展现新时代教育工作者的良好形象；他们全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，为人师表，师德高尚；他们坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程育人、全方位育人，守好一段渠、种好责任田，使课程教学与思想政治教育同向同行。
新闻中心将在学校网站、微信、微博平台上分批集中展示受表彰个人的先进事迹，树立先优典型，让展示的过程成为向先优学习的过程，努力在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
“三育人”之管理育人先进个人—孙海宁
孙海宁，男，经济管理学院正科级辅导员。从事一线专职辅导员10年，他先后承担了6个年级、61个班级，共3057名学生的管理工作，曾担任9个班级378名学生的班主任。
他认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研究并立项“一网一站三工程”党建进公寓工作，激发党员主动性；结合学院实际，逐渐形成一级培养人、二级牵手的党员发展模式，对发展对象进行全面的考察和培养，充分发挥学生党员的先锋模范作用；建立“大四流动党员网络教育管理平台”、“党员月月谈”等栏目，提升了党建工作信息化水平，实现了党建、思政、寝室文化建设三者的有机结合。
作为学院学生会指导教师，他充分发挥学生组织团结青年的作用，将“全心全意服务学生，一心一意拓展学生”的工作理念贯穿于工作的全过程，总结凝练了“七色彩虹”大学生能力素质提升工程，实现了第一课堂和第二课堂的融合对接，成为学院积极推动发展素质教育的重要工作举措；每年组织青春梦想秀等校园原创特色文化活动50余项，指导的微电影获得省大学生网络文化节微视频大赛三等奖，指导的团队获校啦啦操冠军、校辩论赛冠军等校级及以上奖项70余项。
他充分利用微博、微信等网络互动平台，密切联系学生，将思想政治工作拓展到八小时之外；探索形成了“培养、选树、宣传、回馈”四位一体的“榜样育人励人”机制，创办了经管大讲堂、“经管之星”评选等主题性强、导向鲜明的精品活动，引领学生思想成长，形成了学院有先进、身边有榜样的新常态；积极推动优良学风工程的开展，建立优良学风班级目标管理制度，充分调动学生主动性、积极性，有力推动考风、学风不断向好。
在学院机构调整和人员变动的特殊时期，他曾独自承担起全院1665名学生管理的重任。策划召开首个基层学院学代会，构建“日查、月考、年评”三位一体的大一新生学习激励机制，创建“四全二分”育人工作体系；在学生管理工作中坚持规范化和精益化工作思路，每年至少开展举办两个安全教育宣传月和公寓文化活动月，各类活动贯穿学期首尾。所创建的《寝室周记》、《班级半月谈》、《室友我想对你说》，被学生誉为“学生生活档案”。
工作至今，他先后考取国家三级和二级心理咨询师证书，承担大学生就业指导、心理健康2门授课任务；近年主持团中央课题1项，指导省级大创1项，主持校级课题6项，参加各类课题16项，获奖1项，发表论文16篇；先后荣获省农垦总局“优秀共青团干部”、校园文化优秀指导教师等多项荣誉称号。作为辅导员、班主任，他所带学生胡雪连续两年入选全国大学生人物二百强，李诗琰同学荣获第九届全国大学生年度人物唯一特别奖。
辅导员的工作非常平凡，然而工作中一件件细小而平凡的事情，却联系着每一位学生的学习与生活，更牵动着每一位学生背后的每一个家庭。孙海宁相信，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
“三育人”之“管理育人”先进个人－－刘金玉
刘金玉，男，中共党员，计划财务处事业核算科科长。2007年来校工作，先后在出纳、会计岗位工作。在财务管理工作中，他以高度的责任心、朴实的言行、踏实的工作、热情的服务得到广泛好评。
作为一名共产党员，他爱岗敬业，全面贯彻党的教育方针，以党员的标准严格要求自己，具有大局观念；他坚定信念，不断提升思想觉悟,牢固树立为学校师生提供良好优质的服务理念。刘金玉具有会计师职称和较高的业务管理水平，他注重学习，以提升自身素质；他勇担责任、团结合作、主动思考、不断强化沟通交流，从统筹规划到组织协调，都毫无保留的将工作经验与同事分享。
工作12年间，他经历两次重大会计制度改革，能及时掌握新政策，将新要求落实到工作中。财务工作执行的依据是财务制度，刘金玉根据省、国家出台的相关制度，参与了《黑龙江八一农垦大学差旅费管理办法》、《黑龙江八一农垦大学资金使用范围及审批权限》、《黑龙江八一农垦大学横向科研项目经费管理办法》、《黑龙江八一农垦大学纵向科研项目间接费用管理办法（试行）》等一系列校内财务制度的制定与修订。刘金玉与同事们一起再造财务工作流程，力求在遵照财务制度的标准下，简化程序。
财务工作本身是一项复杂而枯燥的工作，是大量数字的排列组合，工作要求的逻辑性强、数据关联程度高、过程中要求细致耐心。刘金玉说：“我们有义务尽心尽责，保证提供的每一个数字的准确性、真实性。”他参加的2008至2018年省教育厅组织的财务部门决算工作获得好评。他坚持“要做好事，先要做人”和工作中不讲“份内、份外”事的原则，踏实为学校师生服务，耐心解答各方疑惑，准确核算经济业务，全面把握财务数据，为领导决策提供有用的财务信息。
在2013年、2017年两次省审计厅要求的相关审计工作中，他能第一时间提供相关数据，对工作组提出的问题，能够给予合理的解释，并对自身不了解的领域及时上报，得到了工作组的认可。2016年，他被评为中国教育会计学会农业院校分会“优秀财务工作者”。
刘金玉坚信“一份耕耘，一份收获”，只要本着“敬业、勤奋、求真、务实”的工作精神，明天的工作一定会做的更好。每当完成了一项财务工作，获得了一份成绩时，他都会由衷的感觉到一种快乐。
“三育人”之“管理育人”先进个人－－赵岩
赵岩，女，中共党员，2009年来校工作，先后从事思想政治辅导员、校办行政工作，现任学校办公室行政科副科长。她为人师表，尽心尽力，始终恪守责任为先、政治过硬、能力过硬、作风过硬，爱岗爱校更热爱每一个青春洋溢的孩子们。
赵岩严于律己，热爱工作，具有极强的责任心和大局观，工作中不断地学习、实践并检省自己。她具有坚定的马克思主义信仰，具备系统的专业知识、科学的思维方式及人格特征；在服务育人工作中感染人、鼓舞人、带领人。赵岩积极参与党建思政类课题研究，自修心理咨询师并获得国家二级心理咨询师证书，将心理咨询方法融入工作和研究中，高效地完成各项工作，成为了一名懂教育、会管理的专业人员。
来校工作后，赵岩一直坚信，育人先育德，所有的教育都要立好“德根”。高校思政和管理工作，往往是无形的教育，她把育人作为一切工作的出发点和落脚点，把行政管理与思想教育相结合，在培养学生助理和历次学校大型活动中，她言传身教、以身作则，在顺利完成大型接待、赛事等工作的同时，和学生们结下了深厚的友谊，成为她们职业规划及成长烦恼的“私人顾问”。
审核评估中，在当时会务组人手紧缺的情况下，她科学有效规划，利用极短的时间提前顺利完成会务的准备工作。大田赛期间，她带领6名志愿者加班设计座位图直至深夜，出色的完成了会场布置及190多位嘉宾入座的引导工作。校庆期间，为保证最佳会场效果，赵岩反复优化座位图设计，为保障会议的有序顺利召开，她带领学生到主会场完成了2200多个座位的椅垫备品等准备工作直至凌晨3点。校庆日当天已是深秋，凌晨的温度刺骨，在她的带领下，团队里没有一个学生喊冷，大家都全身心地投入校庆筹备工作。每一次的会务服务，赵岩始终以精益求精的工作态度影响学生、用火一样的热情感染学生、温和亲厚的态度鼓励学生。
赵岩本着以情感人、以情育人的工作理念，培养的历届学生助理，有的已成为学院辅导员助理中的骨干，有的勤奋刻苦学习拿到了国家奖学金，有的已经毕业并在各自的工作岗位中崭露头角；她接待过的来访者及办事学生，都深深记住了那个温和、亲厚的赵老师。
赵岩始终将一腔热血倾注于学校事业发展，服务于学校师生员工，在管理育人的岗位上默默奉献。踏实勤奋、不畏困难、敢于负责、勇于担当的工作态度和敬业精神，得到了广大师生的广泛认可，曾先后荣获“优秀辅导员”、校级“先进工作者”等荣誉称号，在学校年度评比考核中多次获评优秀，撰写的党建育人课题获大庆社科类评选优秀等级。
同一代代优秀的八一农大人一样，赵岩用心热爱工作，用自己的行动去感染人、培育人、引领人，一步一个脚印、踏踏实实地在八一农大这片沃土上不断前行。
“三育人”之“服务育人”先进个人－－肖亮
肖亮，男，中共党员，1992年开始参加工作，现任后勤管理处饮食服务中心主任。作为一名基层服务管理者，他始终秉承“师生至上”的工作理念，爱岗敬业，关心集体，顾全大局，认真履行岗位职责，真正做到用服务行为去教化人，用服务态度去感染人。他常说，“想把饮食工作做好，让师生满意，就要把服务师生的理念放到第一位，精心制作每一餐，亲情服务每一天，为师生提供更舒适、更安全、更美味的餐饮服务”。
日常工作中，肖亮关注学生的就餐感受，注意收集学生反馈的信息，狠抓饭菜质量，从源头上提升服务品质。2016至2018年，在他的倡议和组织下，成功举办了两届校园文化美食节，拉近了师生与食堂的距离，好评如潮。
有些同学曾反映食堂饭菜价格偏高等问题，他带队到省内多所高校食堂进行调研，对比结果发现食堂饭菜价格基本持平。他说既然学生反映了，就要想办法把饭菜价格降下来。他多次与一食堂中快餐饮公司协商，将一楼中快餐厅“基本大伙”每餐低价菜数量由原有的4种增加到6种，0.7元特价菜由原有3种增加到5种，下调了大、小碗米饭、水煮鸡蛋价格。同时，为尽可能降低档口经营成本，把利益真正惠及学生，经过核算，各档口菜品价格下调5%，以确保让学生花更少的钱，吃的更饱、更好。价格降下来了，品质依然不变，学生的满意度自然高了。肖亮深知饮食关乎民生，食品安全关乎师生的生命和健康，对外更代表着学校的形象。他大力推行原材料统一采购制度，实施“明厨亮灶”工程，加强食品留样和检测，严抓食品安全这一主脉。
“大田赛”在我校举办期间，为保证参赛队员享受到美味、营养、健康的食品，他克服参赛人数多、保障难度大的诸多因素，详细制定赛事用餐保障方案，多次组织餐饮工作人员进行现场模拟，优化流程，改善细节，确保服务品质。赛事期间，从菜品、主食、水果、饮品搭配，到食品原材料采购登记、加工制作过程、餐具消毒保洁、从业人员健康管理、食品留样等，每个环节他都要严格把关。比赛期间连续多天降雨，他为能让各高校运动员不受凉，避免感冒影响比赛，那为学生端去的一碗碗热气腾腾的姜糖水，让参赛队员感受到了八一农大人的热情和后勤人的精神风貌，得到各方一致好评。
今年年初学生二食堂回收后，按照标准化食堂要求，肖亮认真制定维修改造方案，贴近学生的需求和爱好，注重师生的就餐体验和情感需求，引进“书香味道”餐饮公司经营基本大伙，利用暑期对二食堂整体进行了食堂功能区的优化、操作间的分隔装修、老旧消毒设备的更换、大型电子显示屏的增添等全面升级改造，不断完善提升食堂的硬件设施水平，为营造健康的食堂文化奠定基础。为保证在新生报到前完成改造、能够正常就餐，面对工期短、任务重、问题多的复杂情况，肖亮顶住压力、毫不退缩，每天在现场督查，发现问题及时解决，经常忙到凌晨才回家休息，保证了维修改造工程如期保质完成，并以全新面貌迎接师生。
面对大量的工作，肖亮从来没有叫苦叫累，反而更加用心带领员工把工作做实、做细，他用实际行动践行着后勤人艰苦奋斗、无私奉献的精神。
统稿人：孙春雷 耿丽雪
