“什么工作棘手就抓什么，哪里矛盾突出就抓哪里。”
“着力解决制约发展最突出、深化改革最难啃、群众反映最强烈的重点难题。”
“岗位就是责任，在职就得担当，干就要干好。”
“不为‘不办’找理由，只为‘办好’想方法。”
……
2月17日上午，黑龙江省深化能力作风建设工作会议在哈尔滨召开。这场会议在部署今年深化能力作风建设任务，组织动员全省党员干部提能力、转作风、抓落实时，字字铿锵有力，发人深省。
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是龙江振兴发展和现代化强省建设的关键之年。以什么样的状态开局、以什么样的劲头起跑，黑龙江给出了答案。
从“能力作风建设年”，到深化能力作风建设“工作落实年”，释放出了当下的黑龙江持续用力抓能力作风建设的坚决态度。
原因为何？
当下的黑龙江，“天时”“地利”都已具备：加力推进“八个振兴”、加快建设“六个龙江”，着力打造数字经济、生物经济、冰雪经济、文化创意产业等经济发展新引擎……黑龙江正处于政策叠加、乘势而上的机遇期。
而深化能力作风建设，关乎推动龙江高质量振兴发展。从黑龙江自身来看，龙江正处在高质量振兴发展的关键时期，前有标杆、后有追兵，唯有真抓实干，才能实现赶超跨越。
从“能力作风建设年”，到深化能力作风建设“工作落实年”，“落实”二字，将成为黑龙江叫响全年的关键词。
如何落实？
黑龙江提出这“六劲”，提神醒脑又催人奋进——
要有真抓的实劲，担当作为求实效。
要有敢抓的硬劲，攻坚克难求实效。
要有抢抓的拼劲，敢闯敢试求实效。
要有善抓的准劲，综合施策求实效。
要有常抓的韧劲，久久为功求实效。
要有严抓的狠劲，尽职尽责求实效。
深化能力作风建设不仅是全省广大党员干部瞄准的“靶心”，更在持续地改变龙江的发展环境。2022年，黑龙江签约项目1195个，签约额6722亿元。全省千万元及以上利用内资项目利用内资2975.5亿元，增长47.9%；全省“放管服”改革深入推进，开办企业便利度等16个营商环境评价二级指标进入全国先进行列；全省累计推出“办好一件事”事项3438个，“跨省通办”事项达到175个……
发展环境好不好，企业、百姓最有发言权。过去一年，通过开展“能力作风建设年”活动，全省广大党员干部思想观念加快转变，能力素质持续提升，工作作风不断优化，创先争优成效明显，工作质效不断增强，有力推动了经济社会发展。这是全省广大党员干部干在实处、干出实效的努力成果。
从“能力作风建设年”，到深化能力作风建设“工作落实年”，黑龙江聚焦提能力、转作风、抓落实主题，推动能力作风建设走深走实。
有何更高要求？
会议提出，要持续巩固拓展能力作风建设成果，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速确保现代化强省建设开好局起好步。
各地各部门各级党员干部要在重大任务面前敢于担当，问题困难面前敢于负责，风险隐患面前敢于斗争，以敢抓的硬劲攻坚克难；紧跟政策导向，推行“马上就办”，争创一流业绩，以抢抓的拼劲敢闯敢试；锚定目标任务不放松，一以贯之抓落实，以常抓的韧劲久久为功；严负其责，严明标准，严格督办，以严抓的狠劲尽职尽责。
